有效的公共领导行为（二）：情境 领导方格模型把领导分为（）种典型分类。C 交换型领导方式具有（）。A 变革型领导的行为的重要特征不包括（）。C 变革型领导是要改变追随者的价值观念。（）正确 点我阅读全文
领导者在价值方面表现为（）。D 《领导科学》那本书中讲到领导的价值要求有（）方面。C 一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究，其中不包括（）。B 作为领导者，他的合群意识是很强的。（）错误 对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。（ 点我阅读全文
内部控制型的人非常注意周围环境的变化。（）错误 公共领导者的特质与性格（六）：问题分析 做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）。D 把性格的四个维度加之任意组合，共有（）种情况。C ABC性格中A类型的性格最初研究的对象是（ 点我阅读全文
领导者在理智方面表现有学习能力，其中包括（）。D 作为一个领导必须要有旺盛的精力。（）正确 一些学者缺乏决断能力，只适合做高参。（）正确 公共领导者的特质与性格（三）：情智 直觉的洞察往往基于（）。C 点我阅读全文
员工不满与人员流动率间的关系是（）的。A 领导行为的分类不包括（）。D 从（）个角度分析可知参与式领导优于专断式领导。B 在工作中人最不能承受的是辛苦。（）错误 社会要求的基本是公平，组织要求的是效率。（）正确 点我阅读全文
伯恩斯是著名的领导学家。（）正确 公共领导者的特质与性格（一）：历史研究 关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。D 领导学研究的方法有（）大类。B 西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括（）。B 点我阅读全文
如果领导者缺乏领导特质，应通过（）来加强。D 费德勒权变模型中情境是（）。D 遇到抵消者时，领导应该采取的措施不包括（）。D 赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。（）正确 费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。（）正确 点我阅读全文
人们把认知资源分为智力资源和经验资源两类。（）正确 领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。（）正确 有效的公共领导行为（四）：文化因素 高语境文化的人特点是（）。D 从价值的（）个角度可以来区分民族文化。C 点我阅读全文
一个组织处于危机时期需要任务驱动型的领导。（）正确 公共领导权力的获得（一）：领导的产生 领导产生的方式有（）。D 领导权力自发形成的过程中需具备的条件是（）。D 信誉特质理论的提出者是（）。C 点我阅读全文
选举产生的领导有很大的吸引力，而且一定具有领导能力。（）错误 权力资源是建立权力关系的一个充分条件。（）错误 公共领导权力的获得（二）：权力资源的来源 可以从（D）角度来分析公共领导权力资源的来源。 由个人特质而来的权力叫（）。C 点我阅读全文