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内部控制型的人非常注意周围环境的变化。（）错误 公共领导者的特质与性格（六）：问题分析 做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）。D 把性格的四个维度加之任意组合，共有（）种情况。C ABC性格中A类型的性格最初研究的对象是（）。A
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导论（一）：领导的一般概念
《出埃及记》出自于（）。C
- A《领导论》
- B《君主论》
- C《圣经》
- D《神曲》
关于领导，说法错误的是（）。D
- A领导是主体间的互动关系
- B领导者居于主导的位置
- C运用劝说的手段进行引导
- D任何时候都需要加强领导
领导现象只在上下级的这个关系中存在。（）错误
导论（二）：公共领导者的特征
领导与统治的区别有（）个。C
- A1
- B2
- C3
- D4
管理者的主要工作不包括（）。D
- A奖励
- B惩罚
- C招聘
- D设置愿景
公共领导在外延上表现为（D）。
- A公众领导
- B公共事项的领导
- C公共组织中的领导
- DA和C
领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。（）正确
管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。（）错误
导论（三）：公共领导者的角色
与西方文化价值相比，中国缺少一种（）。D
- A世俗的约束
- B组织的约束
- C法律的约束
- D来世的约束
公共领导者最重要的职责是（）。A
- A导向
- B组织
- C管理
- D奖惩
毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。（）正确
领导者最难的任务是改变组织结构。（）错误
导论（四）：关于领导学的研究
对公共领导学的研究，是（D）。
- A科学
- B文化
- C艺术
- DA和C
领导者的组织职责不包括（）。D
- A公共组织的创立者
- B公共信息的汇集者与传播者
- C公共人力资源的动员者和激励者
- D公共冲突的创造者
一般正常者的智力大概是（）。B
- A100
- B110
- C140
- D150
实验研究是领导学研究的方法之一。（）正确
伯恩斯是著名的领导学家。（）正确
公共领导者的特质与性格（一）：历史研究
关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。D
- A民主
- B平和
- C能力
- D诚实
领导学研究的方法有（）大类。B
- A两
- B三
- C四
- D五
西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括（）。B
- A鼓舞人心
- B聪明
- C有远见
- D能力
特质是单一的，性格是特质的各种综合。（）正确
最初领导学的研究是以领导特质为主。（）正确
公共领导者的特质与性格（二）：意志与理智
领导者应具备的四个特质不包括（）。C
- A意志
- B理智
- C能力
- D情智
意志的具体内容指（）。D
- A成就欲
- B良好的习惯
- C领导欲
- D以上都有
领导者在理智方面表现有学习能力，其中包括（）。D
- A从实践中学习
- B从书本上学习
- C学习新知识
- D以上都有
作为一个领导必须要有旺盛的精力。（）正确
一些学者缺乏决断能力，只适合做高参。（）正确
公共领导者的特质与性格（三）：情智
直觉的洞察往往基于（）。C
- A理性推理
- B猜测预见
- C经验
- D创造力
下列选项中不属于情智的内容是（）。D
- A勇气
- B自信
- C情绪稳定
- D理性
从我国与外国奥运会开幕式上不同的表现，可见我国教育缺乏对（）的培养。B
- A远见
- B创造力
- C实践力
- D判断力
领导者在指引方向时需要有猜测和预见的能力。（）正确
能体谅他人，也是对领导者的一项要求。（）正确
公共领导者的特质与性格（四）：价值
领导者在价值方面表现为（）。D
- A诚实
- B正直
- C可信
- D以上都有
《领导科学》那本书中讲到领导的价值要求有（）方面。C
- A四个
- B五个
- C六个
- D七个
一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究，其中不包括（）。B
- A性格性别
- B监督类型
- C自我监控
- D权谋倾向
作为领导者，他的合群意识是很强的。（）错误
对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。（）正确
公共领导者的特质与性格（五）：性格
“凭三尺之剑，立不世之功”是（）思想。C
- A道家
- B法家
- C儒家
- D佛家
统计学上认为（）类型的人容易成为领导。B
- A外部控制
- B内部控制
- C自我控制
- D他人控制
控制类型可以分为（）。D
- A内部控制和自我控制
- B自我控制和他人控制
- C外部控制和自我控制
- D内部控制和外部控制
高权谋倾向的人是有效的领导者。（）错误
内部控制型的人非常注意周围环境的变化。（）错误
公共领导者的特质与性格（六）：问题分析
做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）。D
- A外向—内向
- B感知—直觉
- C思考—感受
- D判断—直觉
把性格的四个维度加之任意组合，共有（）种情况。C
- A12
- B14
- C16
- D18
ABC性格中A类型的性格最初研究的对象是（）。A
- A病人
- B军人
- C领导者
- D教师
关于A类型性格的优点，说法错误的是（）。C
- A负责
- B竞争意识强
- C优柔寡断
- D直率
在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布里格斯的性格类型。（）正确
判断注意理性的梳理。（）错误
中国很多知识分子的性格属于B类型。（）正确
有效的公共领导行为（一）：类型与维度
员工不满与人员流动率间的关系是（）的。A
- A波浪型
- B直线型
- C平滑的抛物线型
- D简单的抛物线型
领导行为的分类不包括（）。D
- A参与与专断
- B交易与变革
- C体恤与建构
- D参与与体恤
从（）个角度分析可知参与式领导优于专断式领导。B
- A2
- B3
- C4
- D5
在工作中人最不能承受的是辛苦。（）错误
社会要求的基本是公平，组织要求的是效率。（）正确
有效的公共领导行为（二）：情境
领导方格模型把领导分为（）种典型分类。C
- A3
- B4
- C5
- D6
交换型领导方式具有（）。A
- A短暂性
- B长时性
- C稳定性
- D瞬间性
变革型领导的行为的重要特征不包括（）。C
- A展现魅力
- B个人化关心
- C进行社会变革
- D智力刺激
变革型领导是要改变追随者的价值观念。（）正确
最好的追随者是典范型追随者。（）正确
有效的公共领导行为（三）：领导者与追随者
领导者本身状况的主要方面不包括（）。D
- A能力
- B权力
- C信息
- D行为
影响领导效果的情境因素包括（）。D
- A追随者的情况
- B任务结构和面临压力
- C领导者状况和群体氛围
- D以上都是
领导比较喜欢的追随者是（）。C
- A疏远型的
- B主动型的
- C服从型的
- D实用主义的
人们把认知资源分为智力资源和经验资源两类。（）正确
领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。（）正确
有效的公共领导行为（四）：文化因素
高语境文化的人特点是（）。D
- A说话算数
- B责任心强
- C一板一眼
- D灵活
从价值的（）个角度可以来区分民族文化。C
- A3
- B4
- C5
- D6
各个国家文化维度方面男性化一栏中得分最高的是（）。C
- A荷兰
- B德国
- C日本
- D法国
中国领导文化更强调绩效和个人导向。（）错误
中国的文化属于高语境文化。（）正确
有效的公共领导行为（五）：情境因素分类
什么样的追随者会使得领导变得没有必要？（）D
- A有能力
- B独立倾向与自我领导意识强
- C有教养
- D以上都有
影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）。D
- A抵消者
- B加强者
- C替代者
- D惩罚者
对抵消领导作用的情境因素，说法错误的是（）。C
- A追随者自恃过高
- B虚幻的自尊心
- C在乎组织奖励
- D奖励不受领导控制
替代者本身可以是抵消者，但抵消者不一定是替代者。（）正确
如果追随者之间存在激烈竞争，这时候他们对领导者的依赖程度会降低。（）错误
有效的公共领导行为（六）：行为与情境
如果领导者缺乏领导特质，应通过（）来加强。D
- A替换
- B培训
- C改变情境
- D以上都对
费德勒权变模型中情境是（）。D
- A中间变量
- B调节变量
- C干预变量
- D以上说法都对
遇到抵消者时，领导应该采取的措施不包括（）。D
- A增强领导力度
- B转移抵消因素
- C消除抵消因素
- D建立抵消因素
赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。（）正确
费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。（）正确
有效的公共领导行为（七）：模型分析
赫西·布兰查德模型根据（）划分追随者的准备水平。D
- A能力
- B信心
- C个人意愿
- D以上都是
中等情境需要（）。C
- A任务驱动型领导
- B民主型领导
- C关系驱动型领导
- D主动型领导
赫西·布兰查德的情境模型把领导风格分为（）种。C
- A二
- B三
- C四
- D五
有能力而无信心叫自我功效差。（）正确
一个组织处于危机时期需要任务驱动型的领导。（）正确
公共领导权力的获得（一）：领导的产生
领导产生的方式有（）。D
- A选举
- B任命
- C自发
- D以上都对
领导权力自发形成的过程中需具备的条件是（）。D
- A群体需要
- B竞争胜出
- C提供整合经验的解释框架
- D以上都对
信誉特质理论的提出者是（）。C
- A费德勒
- B麦格雷戈
- C霍兰德
- D麦克斯韦尔
选举产生的领导有很大的吸引力，而且一定具有领导能力。（）错误
权力资源是建立权力关系的一个充分条件。（）错误
公共领导权力的获得（二）：权力资源的来源
可以从（D）角度来分析公共领导权力资源的来源。
- A职位
- B群体
- C组织地位
- DA和C
由个人特质而来的权力叫（）。C
- A专长权
- B经验权
- C参照权
- D组织权
与公共职位相联系的权力资源有（）。D
- A合法权
- B奖酬
- C惩罚
- D以上都是
企业裁员的时候先裁能够被别人替代的人。（）正确
信息是一个非常重要的权力资源。（）正确
尾锑嚼胺丛会零斜解接疾辜扫
失喷通迸惟煌丸班粒俄厘围浓