当团队活动时,某个人显得不够主动,比较慢热,他们可能是什么气质类型的人? 答案：黏液质 “您为什么到我们公司来?”这样的面试问题是在考察人与组织的匹配。答案：正确 量表是用来测量人格类型常用的调查方法。答案：√ 什么是社会认知 对哪种类型的 点我阅读全文
对他人的认知过程 人们在认识他人时,最为关注的信息是? 答案：最显著的刺激信息 认识他人的过程伴随着哪两种信息的处理方式? 答案：信息的理解信息的选择 不同的人对信息的选择和理解都不一样,所以也会对同样的认知对象形成完全不同的印象。答案：正 点我阅读全文
素质的冰山模型 位于“素质冰山”模型最底层的两大个体素质为? 答案：动力内驱力 社会角色是他人对某个人扮演的角色的看法。答案：× 个性心理在组织情境中的应用 可以接受领导全方位控制的人是什么类型的? 答案：外控型 点我阅读全文
动力特征包括哪些特点? 答案：灵活性速度强度耐受性 冒险性及主动性人格 冒险意愿可以分为哪两种类型? 答案：风险偏好型风险挑战型 具有高主动性人格的人往往能带来高的绩效。答案：√ 核心自我评价 点我阅读全文
组织的名誉 组织是一种人们有目的地组合起来的()。答案：社会单元 管理者的角色与能力 下列不属于管理者人际关系角色的是()。答案：传播者角色 与外部进行谈判是管理者作为人际关系角色的职能。答案：× 点我阅读全文