人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于？A:外部契合 B:数量契合 C:质量契合 D:内部契合 答案: 外部契合;数量契合;质量契合;内部契合A:判断 B:协调 C:想象 D:整合 答案: 判断;协调;想象;整合战略性人力资源管理中的核心概 点我阅读全文
人力资源管理系统的两大基础是？人力资源管理计分卡是实现战略所需的各种重要活动的定量分析指标。A:职位分析与评价 B:素质模型 C:吸引人才 D:激励员工 答案: 职位分析与评价;素质模型A:对 B:错 答案: 对 点我阅读全文
人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的？ 当组织采取成本领袖战略时，则注重以高于竞争对手的价格向客户提供产品。 A:科学管理运动 B:战略性人力资源管理阶段 C:人事管理萌芽阶段 D:人力资源管理阶段 答案: 人力资源 点我阅读全文
人力资源规划包括规划福利计划。随时监控组织各项战略目标实现的情况和进度的工具是?A:错 B:对 答案: 错A:战略地图 B:战略目标进度表 C:数字仪表盘 D:人力资源管理积分卡 答案: 数字仪表盘 点我阅读全文