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5 绿色人力资源管理是指将绿色理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。
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正确C
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C 岗位结构调整 D 绿色雇主品牌建设
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A 对
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A 预测未来的组织结构 B 制定人力资源供求平衡计划
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绿色人力资源规划的内容不包括()
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D 培训管理 正确C
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正确B
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A 招聘管理
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A 工业化中期 B 工业化初期
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B 1840年 C 中世纪
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A 十八世纪下半叶和十九世纪
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