有关岗前培训，表述错误的是（ ）。 A:一般由人员所在部门来完成 B:培训方式可以采取讲授法讨论法等多种方式 C:培训内容包括组织简介员工手册组织文化管理规章制度等 D:是组织成员在进入岗位前的培训 答案: 一般由人员所在部门来完成人员配备 点我阅读全文
组织外部人员招聘的途径包括（ ） A:网络招聘 B:猎头公司 C:人才交流市场 D:校园招聘 答案: 网络招聘 ,猎头公司 ,人才交流市场 ,校园招聘在人员选聘工作中，人员技能与岗位职责相匹配是不必要的。（ ） A:错 B:对 答案: 错 点我阅读全文
人事考评是一种反馈机制，可以促进组织成员共同协调发展。（ ） A:对 B:错 答案: 对组织文化学者霍夫斯泰德将文化比喻为（ ）。 A:物质财富 B:心理程序 C:物质财富和精神财富的总和 D:精神财富 答案: 心理程序 点我阅读全文
组织文化的功能包括（ ） A:调配功能 B:辐射功能 C:导向功能 D:激励和约束功能 答案: 辐射功能 ,导向功能 ,激励和约束功能选择价值观是塑造良好组织文化的首要任务。（ ） A:对 B:错 答案: 对 点我阅读全文
( )是为了保证组织系统按预定要求运作而进行的一系列工作，包括根据预先制定的标准检查和监督各部门各环节的工作，判断工作结果与目标要求是否相符。 A:计划 B:领导 C:组织 D:控制 答案: 计划下列选项中属于非程序化决策问题的是（ ） A 点我阅读全文
以人为中心的人本原理，要求对组织活动的管理既是既是“依靠人的管理”，也是“为了人的管理”。 （ ） A:错 B:对 答案: 对下列方法中，一般环境（宏观环境）分析最常用的方法是（ ）。科学管理的代表人物是（ ）。 A:梅奥 B:法约尔 C: 点我阅读全文
按环境的可控程度划分，决策可以分为（ ）。 A:战略决策管理决策业务决策 B:程序化决策非程序化决策 C:确定型决策风险型决策不确定型决策 D:公司决策部门决策个人决策 答案: 确定型决策风险型决策不确定型决策A:一般（或宏观）环境 B:组 点我阅读全文
组织设计的原则，包括（ ）。 A:目标一致原则 B:分工与协作原则 C:权责对等原则 D:有效管理幅度原则 E:柔性经济原则 答案: 目标一致原则 ,分工与协作原则 ,权责对等原则 ,有效管理幅度原则 ,柔性经济原则“集中决策，分散经营”是 点我阅读全文