下列人力资源管理与传统人事管理的区别，（ ）项有误。人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是（ ）A:人力资源管理把人看作是一种“资源”，而传统人事管理则把人看作是成本 B:人力资源管理以事为中心，而传统人事管理的特点则以人为 点我阅读全文