面试时考官对就业者的专业知识所提问题会更接近就业岗位对专业知识的要求，比笔试的问题更加具有针对性。这是了解就业者的 。有戒备心理的就业者在面试过程中具体表现为 。A:就业者的背景情况 B:就业者专业知识掌握的程度 点我阅读全文
面试时考官要看就业者的外貌气质衣着举止精神状态等，这是了解就业者的 。大学生产生趋同心理的根源在于 。A:就业者的背景情况 B:就业者仪表风度 C:就业者的工作态度 D:就业者的求职动机 答案: 就业者仪表风度A 点我阅读全文
爱迪生曾经说过“一次尝试，就有一次收获”。这对就业者来说就是 。面试中主考官以自我为中心，言语过多，由“导演”变成“演员”，占去面试大部分时间。从心理学角度讲这是 。A:走出校门踏入社会的第一步 B:展示自我的 点我阅读全文
大学生要重视就业面试，在校期间就必须学习了解掌握有关就业面试的知识和技巧。这说明 。面试中就业面试者的自我炫耀容易激起表现型考官的发难心理，以难倒面试者而后快。从心理学角度讲这是 。A:面试对大学生就业的重要意 点我阅读全文
在大学生就业情况调查中有52.14%的学生认为制约成功就业的首要问题是 。面试考官面试就业应试者，虽不能等同于人们在商场中选商品，然而这种想从应试者当中优中择优的心理特征与选商品有相似之处。这种心理是 。A:求职 点我阅读全文