（）对人力资源招聘与选拔（九）下面哪一项不是Z设计院设立评价指标的途径 – 萌面人点PRO

B部门内部日常工作 C中长期战略规划 D整个组织的日常计划案例中设立半结构化面试评价指标的途径不包括（）。D A文献分析

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B聊天 C岗位说明书分析 D领导和部门主管访谈年度滚动计划是在哪个目标制定的基础之上来确定的。（）C A短期计划

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人力资源招聘与选拔（十三）美国员工甄选与录用工作的模式是（）。B A“砌石墙”法兼顾“砌砖墙”法 B“砌砖墙”法 C“砌石墙”法

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D技能以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（）。D A作出决策 B确定薪酬 C发出通知

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我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。D A申请表格 B面试 C笔试 D心理测试

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C人力资源总监 D文化氛围人力资源管理一个很基本的理论是（）。D A以人为本 B和谐理论

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当代人力资源面试比较倡导的模式是（）。C A非结构化面试 B集体面试 C行为化面试 D结构化面试

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B能不能做 C适合不适合做 D愿不愿意做下面哪一项是招聘过程中的指标模糊的突出表现？（）D A注重工作经验

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人力资源招聘与选拔超星尔雅答案2021版100分完整版

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