A:鼓励学生追求利润，而忽视价值。 B:容易培养精致利己主义者。 C:导致学生形成单一商业逻辑，长期以往不利于商业与社会的和谐健康发展 D:帮助学生最快掌握商业生存之道。 答案: 鼓励学生追求利润，而忽视价值。;容易培养精致利己主义者。;导 点我阅读全文
A:不知道 B:没有自我清查的意愿和能力； C:监管很难有力度； D:避免了信息不对称性，更值得信任。 答案: 没有自我清查的意愿和能力；;监管很难有力度； 解决商业伦理问题，通过应用道德哲学可以找到唯一的正确方法。 点我阅读全文
A:组织内必须有明确的伦理守则 B:员工能在工作场合内看到伦理价值的体现 C:组织领导者和监管者被视为伦理行为楷模 D:专门人员对员工行为实时进行监督 答案: 组织内必须有明确的伦理守则;员工能在工作场合内看到伦理价值的体现;组织领导者和监 点我阅读全文
A:伦理起步的企业不一定会一直维持伦理行为 B:一直保持伦理行为的企业一定能持久发展 C:企业有可能在起步时不伦理也能成功，但如果一直采取不伦理的行为模式，必不可持续发展 D:不伦理起步的企业也有可能转向伦理发展路径 答案: 一直保持伦理行 点我阅读全文
A:商业的本质就是竞争，为此一切损失都是可以接受的。 B:3721的发展说明企业创办初期野蛮生长是可以接受的，只要能活下去，可以损失客户利益。 C:商业竞争必须基于不伤害客户为基准，否则只能满盘皆损。 答案: 商业竞争必须基于不伤害客户为基 点我阅读全文
A:在保护雇员隐私的同时满足公司的商业要求 B:知识产权遭到严重侵害 C:可能造成对消费者隐私权的侵害 D:多维度虚假营销可能侵犯消费者利益 答案: 在保护雇员隐私的同时满足公司的商业要求;知识产权遭到严重侵害;可能造成对消费者隐私权的侵害 点我阅读全文
要想对员工产生正向和积极的伦理行为导向，组织内必须要有： 伦理学教育是为了平息争论，提供给大家对世界认识的标准答案。 A:组织内必须有明确的伦理守则 B:员工能在工作场合内看到伦理价值的体现 C:专门人员对员工行为实时进行监督 D: 点我阅读全文