标签：错误知识点中国情境下的绿色人力资源管理实施框架与路径宏观层次，政府应该（A）A推动经济体制改革，为绿色人力资源管理的实施创造条件B利益相关者推动企业实施绿色人力资源管理C员工利益的发挥D进行绿色人力资源招聘管理企业的利益相关者不包括（D）A员工B客户C合作伙伴D竞争对手由于中国企业整体成熟度不够，因此在中国实施绿色人力资源管理需要分阶段逐步实施