错团队效能的周边绩效属工作职责范围内的绩效 – 萌面人点PRO

A:粘液质 B:多血质 C:胆汁质 D:抑郁质答案: 粘液质气质类型中多血质的主要行为特征是

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A:性别 B:身高 C:年龄 D:籍贯答案: 身高动机反映了（）。

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A:仅关注应聘者的学历与专业 B:使用标准的理论概念术语 C:抓住岗位的核心本质特征 D:考虑组织团队对于岗位的要求答案: 仅关注应聘者的学历与专业以下哪个不是人口统计变量？

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A:错 B:对答案: 对组织行为学的产生最初源自于对劳动生产率与劳资关系的关注。

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A:错 B:对答案: 错早期的组织行为学又被称为人际关系学说。

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A:对 B:错答案: 对以下哪个不是泰罗的追随者所做的行为（）

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A:古典管理 B:经营管理 C:行政组织理论 D:科学管理答案: 科学管理阿吉里斯在（）中指出，组织中的一切问题都是人的问题。

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A:错 B:对答案: 错科学管理的目标是提高生产效率和改善劳资关系。

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A:丹尼尔 B:明茨伯格 C:梅奥 D:泰罗答案: 泰罗以下哪一项企业制度不是泰罗推出的改革管理措施

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A:差别激励制度 B:工时分析制度 C:计件工资制 D:成本会计制度答案: 差别激励制度以下对组织行为学描述错误的是（）

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组织行为学研究的基点是从组织的行为出发，研究个体群体以及组织的活动方式，并对作中的个体行为群体行为和组织绩效之间的关系进行研究。

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（）是科学管理之父，他将系统的研究方法引入到了管理领域。

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A:《人的动机理论》 B:《工作的激励》 C:《工作与人性》 D:《个性与组织》答案: 《个性与组织》美国著名心理学家梅奥主持“霍桑实验”，发现了工作群体的重要性并创立

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A:人际关系学说 B:管理心理学 C:工业心理学 D:组织心理学答案: 人际关系学说组织行为学的特性有

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A:科技 B:群体 C:组织结构 D:个体答案: 群体;组织结构;个体组织行为学的结论有些是对管理规律的总结，是基于自身经验的规律。

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