它表现的非常明显的特征是A战略人力资源管理其实就是人力资源战略B人力资源部在集团内部，在组织中它的战略地位在上升，但是它的管理责任在下移C把人力资源管理体系越来越细化D需要简化管理，给基层员工更大的空间