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第一章 单元测试
1、判断题：
创新创业”五路径”理论是指从创意到创新到创造到创业再到创富的完整过程。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
2、单选题：
按照（ ）的观点，所谓创新就是建立一种新的生产函数，把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。
选项：
A:阿奇疏勒
B:奥斯本
C:卡耐基
D:熊彼特
答案: 【熊彼特
】
3、判断题：
创新的过程就是不断拓展和改变对客观世界认知与行为的一系列活动。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
4、单选题：
“君子创业垂统、为可继也”是出自（ ）。
选项：
A:《荀子·劝学》
B:《论语》
C:《辞海》
D:《孟子·梁惠王下》
答案: 【《孟子·梁惠王下》
】
5、判断题：
一般认为，创业将经历6个阶段，分别是孕育阶段—维持阶段—创建阶段—生存及成长阶段—萌芽—维持阶段。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
6、多选题：
创业的要素包括（ ）。
选项：
A:创业风险
B:创业资源
C:创业机会
D:创业组织
E:创业者
答案: 【创业资源
;创业机会
;创业组织
;创业者
】
7、多选题：
企业外系统是创业者构建的关系网络,包括（ ）。
选项：
A:客户
B:员工网络
C:投资商
D:供应商
E:管理层
答案: 【客户
;投资商
;供应商
】
8、单选题：
成功演绎供应链极速传说的ZARA公司，有效整合了设计、生产、物流和分销系统，缩短了周转时间，这促进设计师们能够迅速检查生产问题，ZARA公司属于（ ）创新。
选项：
A:结构
B:流程
C:渠道
D:服务
答案: 【流程
】
9、判断题：
政府工作人员辞职“下海”，现有企业的员工辞职，都属于生存型创业。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
10、多选题：
以下属于传统技能型创业的是（ ）。
选项：
A:同仁堂制药
B:茅台酒厂
C:律师事务所
D:华光国瓷
E:苏绣
答案: 【同仁堂制药
;茅台酒厂
;华光国瓷
;苏绣
】
第二章 单元测试
1、多选题：
创业团队5P模型指的是（ ）几个要素的英文大写字母简称。
选项：
A:Power
B:Plan
C:Promotion
D:People
E:Place
F:Purpose
答案: 【Power
;Plan
;People
;Place
;Purpose
】
2、多选题：
狭义的创业团队是指有着（ ）的一群经营新成立的赢利性组织的人，他们提供一种新的产品或服务，为社会提供新增价值。
选项：
A:共同目的
B:共担创业风险
C:共享创业收益
D:共同份额
答案: 【共同目的
;共担创业风险
;共享创业收益
】
3、多选题：
根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分成三种类型：（ ）。
选项：
A:网状团队
B:多功能型团队
C:自我管理型团队
D:问题解决型团队
E:放射状团队
答案: 【多功能型团队
;自我管理型团队
;问题解决型团队
】
4、单选题：
基本上，( )是组织的基本单位，若是成员能力具有互补性，形成异质性团队，其效果较佳，因为可从不同观点讨论，激发更有创意或独特的问题解决方式。
选项：
A:个人
B:成员
C:小组
D:团队
答案: 【小组
】
5、判断题：
团队建设的基本流程：招募团队、培训与开发团队、激发团队。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
6、判断题：
斯蒂芬•罗宾斯认为在团队中存在的8种潜在角色，创新者一革新者、探索者一倡导者、评价者一开发者、推动者一组织者、总结者一生产者、控制者一核查者、支持者一维护者、汇报者一建议者。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
7、单选题：
（ ）是有效管理团队的重要内容之一，它常指人与人之间、人与群体之间通过思想与感情的传递和反馈。
选项：
A:团队领导
B:团队激励
C:团队沟通
D:团队建设
答案: 【团队沟通
】
8、判断题：
一般情况下，情感性冲突将有助于改善团队决策质量和提高组织绩效，有助于决策质量的提高，能够促进决策本身在团队成员中的接受程度。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
9、判断题：
团队沟通的方式有四种：会议沟通、个别交谈、开放式讨论、网络沟通。( ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
10、多选题：
团队激励的方法有（ ）。
选项：
A:竞争激励
B:薪酬激励
C:个人发展激励
D:精神激励
E:奖金激励
答案: 【竞争激励
;薪酬激励
;个人发展激励
;奖金激励
】
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