人力资源管理(黑龙江联盟) 2024智慧树满分答案

宋天访环奋晚盼奈疲天肃舜税

(●´ϖ`●)

第一章 单元测试

1、单选题:
( )提出人力资源的两要素

A:阿尔弗雷德·马歇尔
B:舒尔茨
C:威廉·配第
D:萨伊
答案: 威廉·配第

2、单选题:
西奥多·舒尔茨被誉为( )。

A:人力资本概念之父
B:现代经营管理之父
C:管理科学之父
D:人事管理之父
答案: 人力资本概念之父

3、单选题:
( )第一次提出了人力资源的概念、战略性人力资源管理和参与式管理的观点,应当被视为人事管理以及现代人力资源管理的奠基人之一。

A:法约尔
B:康芒斯
C:泰罗
D:梅奥
答案: 康芒斯

4、单选题:
人力资源概念的理论先驱(  )

A:法约尔
B:欧文和梅奥
C:康芒斯和德鲁克
D:欧文
答案: 康芒斯和德鲁克

5、多选题:
人力资源成为异质性资源的四个特征(    )

A:难以模仿性
B:价值性
C:难以替代性
D:稀缺性
答案: 难以模仿性;价值性;难以替代性;稀缺性

6、多选题:
人力资源的特性包括(    )

A:社会性
B:时效性
C:能动性
D:开放性
答案: 社会性;时效性;能动性

7、多选题:
人力资源管理的逻辑体系与职能框架(     )

A:招募与甄选
B:绩效管理
C:人力资源规划
D:培训和薪酬
答案: 招募与甄选;绩效管理;人力资源规划;培训和薪酬

第二章 单元测试

1、单选题:
人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是( )

A:有效地为发展战略服务
B:有效地为企业管理服务
C:有效地为经济战略服务
D:有效地为企业发展服务
答案: 有效地为发展战略服务

2、单选题:
战略性人力资源管理的三大工具 ( )

A:战略地图、人力资源管理计分卡、数字仪表盘
B:平衡记分卡、工作日志、目标管理
C:目标绩效管理体系、战略地图、工作说明书
D:工作说明书、岗位设置、战略分析 
答案: 战略地图、人力资源管理计分卡、数字仪表盘

3、单选题:
人力资源战略最终还是要落实到人力资源各个职能模块上,主要六大职能领域职位分析与职位设计、员工招募与甄选、培训与开发、绩效管理、( )

A:人力资源规划和薪酬福利 
B:薪酬福利、劳资关系与员工关系
C:薪酬福利和劳动关系
D:人力资源计划、战略性人力资源
答案: 薪酬福利、劳资关系与员工关系

4、单选题:
成长战略是一种关注(  )

A:兼并、联合、收购
B:一体化或者多元化
C:人的发展、产品开发
D:市场开发、产品开发、创新
答案: 人的发展、产品开发

5、单选题:
与创新战略相匹配的人力资源战略( )

A:职位描述方面会保持相当的灵活性
B:薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享
C:绩效更关注员工个人的创新能力和技术水平
D:关注重点是包括具体行为的规范性
答案: 绩效更关注员工个人的创新能力和技术水平

6、多选题:
高绩效工作系统面对的新挑战包括(     )

A:客户对服务的高满意度
B:增强员工的责任以及他们对工作的控制力
C:员工自我发展的需求
D:吸引、开发、留住知识型员工
答案: 客户对服务的高满意度;增强员工的责任以及他们对工作的控制力;吸引、开发、留住知识型员工

7、多选题:
人才管理更注重(    )

A:人才招募或获取
B:具有整体性和延展性
C:更重视人才的保留
D:具有前瞻、主动和灵活的特性
答案: 具有整体性和延展性;更重视人才的保留;具有前瞻、主动和灵活的特性

8、多选题:
关于创新战略与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是(    )

A:绩效更关注员工个人的创新能力和技术水平
B:职位描述方面会保持相当的灵活性
C:薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享
D:关注重点是包括具体行为的规范性
答案: 绩效更关注员工个人的创新能力和技术水平;薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享

9、多选题:
客户关系与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是(    )

A:在招募环节更注重客户服务能力、服务动机以及经验
B:鼓励员工创新
C:客户满意度是这种组织最为关注的一个绩效指标
D:鼓励员工遵守组织纪律和规章制度
答案: 在招募环节更注重客户服务能力、服务动机以及经验;鼓励员工创新;客户满意度是这种组织最为关注的一个绩效指标

10、多选题:
高绩效工作系统中职位设计的(     )

A:员工拥有各种决策时所必须的自主权
B:重视员工的分工和协作关系
C:明确的工作职责和权力
D:将员工安排到相应的工作团队中
答案: 重视员工的分工和协作关系;明确的工作职责和权力;将员工安排到相应的工作团队中


完整版答案需支付5元购买,完整答案是全部章节的课后答案。制作这些答案花费了很多心血,希望大家理解,如需购买请点击下方红字:

点击这里,购买完整版答案

注意:完整答案是全部的课后答案,无期末答案!


萌面人优惠券

一键领取淘宝,天猫,京东,拼多多无门槛优惠券,购物省省省!

如需了解详情请点击下方红字:

点击这里,查看淘宝天猫优惠券


萌面人优惠券APP下载

支持安卓,苹果,PC电脑等设备,可查看各种大学网课答案,可一键领取淘宝,天猫,京东,拼多多无门槛优惠券

详情请点击下方红字:

点击这里,查看app详情


更多信息:如何找到本平台?

方法一:

点击下方红字,访问萌面人资料铺

点击这里,访问萌面人资料铺

方法二:

搜狗搜索:萌面人资料铺 认准域名:www.xuexianswer.com 或者域名:xuexianswer.com 点击进入

renzhunyuming

方法三:

打开手机微信,扫一扫下方二维码,关注微信公众号:萌面人APP

本公众号可查看各种网课答案,还可免费查看大学教材答案

点击这里,可查看公众号功能介绍

人力资源管理(黑龙江联盟) 2024智慧树满分答案第2张zhiding


为了下次更快打开本网站,建议在浏览器添加书签收藏本网页。

添加书签方法:

1.电脑按键盘的Ctrl键+D键即可收藏本网页

2.手机浏览器可以添加书签收藏本网页


 

汹稼矾逼纱纹挽慰极菜虽扣拢