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（ ）本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。A:组织 B:领导 C:创新 D:控制 E:计划 答案: 创新
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下面（ ）是管理者的概念技能。
A:观察力和思维力
B:沟通能力
C:技术和方法的能力
D:交往能力
答案: 观察力和思维力
（ ）本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
A:组织
B:领导
C:创新
D:控制
E:计划
答案: 创新
管理者的监听者角色是指（ ）与工作和组织有关的信息
A:发布
B:收集与获取
C:传递
D:听取
答案: 收集与获取
范蠡计然曾提出了“水则资车旱则资舟”，“夏则资裘，冬则资絺”， 表明中国很早就有了（ ）思想。
A:组织
B:计划
C:决策
D:控制
答案: 组织
学好管理学不一定能管理好企业，说明管理具有（ ）。
A:艺术性
B:经济性
C:科学性
D:人本性
答案: 艺术性
管理理论是在对( )观察和认识的基础上形成管理思想，管理思想经过提炼概括与总结形成（ ），同时又对管理实践进行指导。
A:人类社会活动
B:管理理论
C:管理实践活动
D:经济活动
答案: 管理理论;管理实践活动
亚当·斯密在《国富论》中提出（ ）。
A:劳动分工论
B:分权管理
C:“经济人”观点
D:“社会人”观点
答案: 劳动分工论;分权管理
法约尔认为管理的职能包括（ ）。
A:沟通
B:控制
C:计划
D:指挥
E:组织
答案: 控制;计划;指挥;组织
马斯洛需要层次理论认为人的需要是有层次的，由低到高分为（ ）。
A:自我实现需求
B:生理需求
C:尊重需求
D:社交需求
E:安全需求
答案: 自我实现需求;生理需求;尊重需求;社交需求;安全需求
古典管理理论的代表有 ( )。
A:泰勒
B:法约尔
C:德鲁克
D:韦伯
E:马斯洛
答案: 泰勒;法约尔;韦伯
管理的基本原理主要包括（ ）
A:伦理管理
B:责任原理
C:系统原理
D:效益原理
E:人本原理
答案: 伦理管理;责任原理;系统原理;效益原理;人本原理
责权利三角定理主要涉及（ ）因素
A:职责
B:能力
C:工作
D:权限
E:利益
答案: 职责;能力;权限;利益
研究管理原理的意义在于( )
A:有助于找到解决管理问题的途径
B:有助于提炼管理理论
C:有助于找到解决管理问题的手段
D:掌握管理的基本规律
E:提高管理工作的科学性
答案: 有助于找到解决管理问题的途径;有助于找到解决管理问题的手段;掌握管理的基本规律;提高管理工作的科学性
人本原理包括以下观点（ ）
A:有效管理的关键是职工参与
B:管理的前提是有群体
C:现代 管理的核心是让人走向完美
D:管理是为人服务
E:职工是企业的主体
答案: 有效管理的关键是职工参与;现代 管理的核心是让人走向完美;管理是为人服务;职工是企业的主体
管理者履行职责能否做到完全负责主要取决于（ ）因素
A:能力
B:经验
C:学历
D:权限
E:利益
答案: 能力;权限;利益
某企业为了建设企业文化组织员工去天安门广场观看升国旗，唱国歌，这属于管理（ ）
A:教育方法
B:法律方法
C:经济方法
D:技术方法
E:行政方法
答案: 教育方法
强制性是管理的（ ）方法的特点
A:行政方法
B:技术方法
C:教育方法
D:法律方法
E:经济方法
答案: 法律方法;经济方法
下列方法中客观性与精确性最强的是（ ）。
A:行政方法
B:法律方法
C:教育方法
D:技术方法
E:经济方法
答案: 技术方法
公司在年终时向职员发放了优厚奖金这是运用了（ ）方法。
A:教育方法
B:法律方法
C:经济方法
D:技术方法
E:行政方法
答案: 法律方法
下面（ ）属于经济方法
A:工资
B:税收
C:罚款
D:经济合同
E:利润
答案: 工资;税收;罚款;经济合同;利润
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