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第一章 单元测试
1、多选题：
关于职业发展模型，以下描述正确的是：（ ）
A:当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
B:职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
C:当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
D:任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。
答案: 当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。;职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。;当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
2、多选题：
职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )
A:自我管理技能
B:可迁移技能
C:管理技能
D:知识技能
答案: 自我管理技能;可迁移技能 ;知识技能
3、多选题：
STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是：（ ）
A:Action行动——你做了什么？
B:Result结果——效果如何？你有什么收获？
C:Target目标——你的目标是什么？
D:Situation情境——当时面对什么困难？
答案: Action行动——你做了什么？;Result结果——效果如何？你有什么收获？;Target目标——你的目标是什么？;Situation情境——当时面对什么困难？
4、多选题：
参加大型招聘会时，应注意：（ ）
A:带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递
B:及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
C:要有针对性地投递简历，主动提问交流
D:最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位
答案: 及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。;要有针对性地投递简历，主动提问交流;最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位
5、多选题：
获取就业信息的渠道有：（ ）
A:实习实践
B:网络
C:直接与用人单位联系
D:招聘会
E:人际资源
答案: 实习实践;网络 ;直接与用人单位联系;招聘会;人际资源
6、判断题：
根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
A:对
B:错
答案: 对
7、单选题：
抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( )
A:自我管理技能
B:知识技能
C:可迁移技能
D:管理技能
答案: 自我管理技能
8、多选题：
某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？
A:知识技能
B:可迁移技能
C:管理技能
D:自我管理技能
答案: 可迁移技能;自我管理技能
9、单选题：
通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（ ）
A:Result结果——效果如何？你有什么收获？
B:Target目标——你的目标是什么？
C:Action行动——你做了什么？
D:Situation情境——当时面对什么困难？
答案: Action行动——你做了什么？
10、多选题：
广义的就业信息包括（）
A: 招聘说明与历年招聘情况
B: 用人单位情况及职位信息
C: 就业形势与政策
D: 行业企业信息
答案: 招聘说明与历年招聘情况; 用人单位情况及职位信息; 就业形势与政策; 行业企业信息
第二章 单元测试
1、多选题：
简历的目的是：（ ）
A:获取面试的机会
B:获取一份工作
C:展示与职位相匹配的能力
D:充分展示自我
答案: 获取面试的机会;展示与职位相匹配的能力
2、多选题：
在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（ ）
A:个人信息
B:社会实践
C:教育背景
D:求职目标/应聘岗位
答案: 个人信息 ;求职目标/应聘岗位
3、多选题：
个人信息中，必写信息有（ ）
A:联系方式
B:姓名
C:性别
D:照片
答案: 联系方式;姓名
4、单选题：
以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（ ）
A:针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力
B:不同的求职意向可以一起写在同一份简历上
C:针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历
D:求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向
答案: 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上
5、多选题：
以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（ ）
A:实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍
B:实践经历只要说明时间、职务或活动即可
C:实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。
D:同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述
答案: 实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍;实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。;同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述
6、多选题：
简历写作的注意事项是（ ）
A: 针对性原则
B: 展示与职位相匹配的能力
C: 把所有的经历充分展现
D: 扬长避短
答案: 针对性原则; 展示与职位相匹配的能力; 扬长避短
7、多选题：
以下哪些要素并非是简历的必须要素？
A:个人信息
B:求职目标/应聘岗位
C:兴趣爱好
D:自我评价
答案: 求职目标/应聘岗位;自我评价
8、判断题：
通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。
A:错
B:对
答案: 对
9、多选题：
简历写作的“针对性”原则，是指（ ）
A: 根据个人想法，针对性地修改简历；
B: 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历；
C: 根据职业能力要求，针对性地取舍经历；
D: 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力
答案: 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历；; 根据职业能力要求，针对性地取舍经历；; 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力
10、多选题：
简历中“获奖荣誉”部分，要注意（ ）
A:要注意用数字标示出奖项的含金量；
B:获奖很少，不一定列出，可作为经历展开呈现；
C:获奖较多的情况下，要注意对内容分类；
D:获奖情况越多越好。
答案: 要注意用数字标示出奖项的含金量；;获奖很少，不一定列出，可作为经历展开呈现；;获奖较多的情况下，要注意对内容分类；
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