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马云认为,一个创始团队()才是最有效的。B A金钱激励 B自我监督 C上级监督 D以上都是
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大学生职业生涯与规划（入学版）2021版本二尔雅答案
职业生涯规划定位
职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向目标定位。C
A父母
B周围的人
C个人自主
D以上都不对
下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。D
A要纵眼未来
B要关注现实
C要随时反思
D最终行动点是时刻关注未来
3规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。()X
4做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。()X
5职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。()对
职业生涯规划的技术
女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。D
A自然发生法
B最少努力法
C目前趋势法
D刻板印象法
马努杰采用的是()。C
A自然发生法
B最少努力法
C橱窗游走法
D财富追求法
3职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。对
4自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。()X
5财富追求法与目前趋势法有相似之处。()对
从“职业”到“生涯”
马云认为,一个创始团队()才是最有效的。B
A金钱激励
B自我监督
C上级监督
D以上都是
下列属于职业生涯规划规划内容的是()。D
A要去什么位置
B要做什么事情
C获得什么样的薪酬回报
D以上都是
职业规划的关键点是关注一种()关系。C
A定位
B共赢
C交换
D互助
4职业生涯规划不是静态的。()对
5在古时候,货币回报叫做酬。()X
职业生涯规划模型
下列不属于系统规划法的特征的是()。A
A有直觉
B有节奏
C有步骤
D有框架
系统规划法操作模型的第一圈是()。C
A人对自己能力的评估
B人对未来薪金的期待
C人对自己某种价值的认定
D人对自己兴趣的确定
对 对alues指的是()。B
A价值观
B价值集
C价值点
D以上都对
4非系统的职业生涯规划的方法是无用的。()X
5KST中的S指的是spec。()X
生涯发展的阶段观（上）
舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。A
A成长
B探索
C建立
D维持
互动最核心的规则是()。D
A平等
B了解
C互赢
D因果律
根据生涯发展阶段论,15-25岁属于()期。B
A成长
B探索
C建立
D维持
4作为探索期的成果,需要明确自己喜欢什么。()对
5维持期又被称为责任延缓期。()X
生涯发展的阶段观（下）
生涯发展阶段论的第一要素是()。C
A年龄
B目的
C必修
D能力
特定的任务是指,在当前的阶段去完成是()的。A
A效率最高
B必须
C定时
D以上都对
按照一般的发展规律,()期结束的时候,认同的答案就要清晰出来。B
A成长
B探索
C建立
D维持
4实际上判断当前属于生涯发展的什么阶段不能用年龄来衡量。()对
5如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。()X
生涯的广泛性
下列不属于舒伯盘点的对人影响最大的六大角色之一的是()。D
A子女
B学生
C公民
D领袖
角色的宽度是由()来决定的。C
A投入的时间
B投入的金钱
C主观投入度
D以上都是
子女角色随时间变少,这是()的。B
A消极
B积极
C不合理
D不正常
4舒伯认为,生涯是以扮演某种角色的方式来发展的。()对
5一个人生涯状态的主体都是由六大角色来完成的。()对
练习
被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：D
A不知道自己喜欢什么职业
B能力不足，考不上公务员
C不了解职场
D父母和自己看法不一致，又无法说服父母
性格腼腆一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？C
A探索不清自己的职业价值观
B探索不清自己的核心能力
C职业价值追求与职业能力不匹配
D不知道自己喜欢什么
自我探索的三个重要意义是：ABC
AA. 帮助你树立内心认同的生涯目标
BB. 帮助你权衡不同职业选择的利弊
CC. 帮助你制定适合自己的行动计划
DD. 帮助你了解某种职业的能力要求
作业
以下哪个问题反映的不是职业价值观？C
A你觉得什么样的职业是有意义的？
B你希望通过职业实现什么目标？
C你觉得什么职业最能发挥你的潜能？
D你最希望职业能给你什么回报？
从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是A
A内心的职业价值观与所选职业是否一致
B我的专业与所选职业是否匹配
C父母是否同意我的选择
D职业的经济收入是否可观
人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。X
价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。X
2.3作业题
无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？（）B
A领导
B稳定性
C休闲
D高收入
八种职业价值观分别是：独立性休闲性领导性（AD ）多样性（ ）社会声望和高收入。
A帮助他人
B安逸性
C规律性
D稳定性
每个人的职业价值观都是固定的，是本性使然，不会随着时间经历的改变而改变。X
追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。对
八种职业价值观删除练习
给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？C
A领导
B多样性
C独立性
D社会声望
无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？B
A领导
B稳定性
C休闲
D高收入
哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端：BCD
A自主性不高
B工作挑战比较大
C需要不断学习，压力大
D可能不稳定
职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。X
角色榜样练习
探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。X
探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。X
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