面 B:文章式版面 C:艺术式版面 D:随便设计 答案: 【程序式版面】 3、
第一周 第一周测验
1、 问题:必须马上去做，或者马上做决定的事属于哪个维度？
选项：
A:重要
B:紧急
C:不紧急
D:不重要
答案: 【紧急】
2、 问题:对综合能力提升，或实现梦想而言重要的事情属于哪个维度？
选项：
A:重要
B:紧急
C:不重要
D:不紧急
答案: 【重要】
3、 问题:大学生在时间管理方面存在的问题是
选项：
A: 对时间不敏感
B:时间利用率不高
C:过度焦虑
D:对目标不明确
答案: 【 对时间不敏感;
时间利用率不高;
对目标不明确】
4、 问题:以下四个时间管理方法、工具中，哪个是课程中介绍过的？
选项：
A:番茄工作学习法
B:Time Tree
D:GTD
答案: 【番茄工作学习法;
Forest】
5、 问题:世界上哪样东西是最长又是最短的，是最快又是最慢的，是最能分割的又是最广大的，是最不受重视又是最令人惋惜的；没有它，什么事情都做不成；它使一切渺小的东西归于泯灭，使一切伟大的东西生命不绝（）
答案: 【时间】
第一周 第二周测验
1、 问题:沟通是为了通过特定的目标，把信息、思想和情感在个人或者团体间传递，并且达成共识的过程。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
2、 问题:沟通是单向的过程。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
3、 问题:电子邮箱属于非言语沟通。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
4、 问题:我说清楚了，但是对方没听清或没领会到，是对方的责任。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
5、 问题:沟通分为 和非言语沟通
答案: 【言语】
第三周 第三周测验
1、 问题:简历几页为最佳：
选项：
A:两页
B:一页
C:越多越好
D:不限制
答案: 【一页】
2、 问题:描述实践经历应该是：
选项：
A:程序式版面
B:文章式版面
C:艺术式版面
D:随便设计
答案: 【程序式版面】
3、 问题:STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描:述正确的是：
选项：
A:Situation情境——当时面对什么困难
B:Target目标——你的目标是什么
C:Action行动——你做了什么
D:Result结果——效果如何？你有什么收获
答案: 【Situation情境——当时面对什么困难;
Target目标——你的目标是什么;
Action行动——你做了什么;
Result结果——效果如何？你有什么收获】
4、 问题:在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置
选项：
A:个人信息
B:求职目标/应聘岗位
C:教育背景
D:社会实践
答案: 【个人信息;
求职目标/应聘岗位】
5、 问题:获奖情况和技能在简历中描述越多越好。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
第四周 第四周测验
1、 问题:面试时需要具体时间观念，通常提前（）到达面试地点比较合适
选项：
A:5分钟
B:5-10分钟
C:15分钟
D:半个小时
答案: 【15分钟】
2、 问题:自我介绍可以包括
选项：
A:个人基本信息
B:与岗位要求相关的能力
C:个人经历
D:对岗位的认识
答案: 【个人基本信息 ;
与岗位要求相关的能力;
个人经历;
对岗位的认识】
3、 问题:为了有效地应对行为面试，我们需要
选项：
A:选一个好故事
B:按照What + STAR + Key Words法则讲故事
C:准备好备选故事
D:好好梳理自己的经历
答案: 【选一个好故事;
按照What + STAR + Key Words法则讲故事;
准备好备选故事;
好好梳理自己的经历】
4、 问题:2. 在面试中求职者应注意站姿规范，如果是非正式面试偶尔驼背也没有关系
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
5、 问题:面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不看其他考官
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
第五周 第五周测验
点击这里，查看后续答案①
点击这里，查看后续答案②（阿布查查更好用）
问题:STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描