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第一章 单元测试
1、判断题：
校招期间，50%以上的广告会在集中在9月份发布。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
2、判断题：
毕业生求职前应该为自己建立一个求职管理进度表。（）
A:对
B:错
答案: 对
3、判断题：
校招期间，50%以上的广告会在集中在10月份发布。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
4、判断题：
求职面试时，如果面试官问你希望在企业中得到什么样的待遇，你具体说出具体的数字就好。（）
A:对
B:错
答案: 错
5、判断题：
男大学生穿礼服参加面试最为合适。（ ）
A:错
B:对
答案: 错
6、多选题：
想跨行求职，你可以表明你具备胜任该岗位的软实力，主要是指（ ）和领导协调能力，以及一些可开发的潜质和能力等。
A:人际关系处理能力
B:分析能力
C:外语能力
D:沟通能力
答案: 人际关系处理能力;分析能力;外语能力;沟通能力
第二章 单元测试
1、判断题：
网上搜寻信息是一种可信度较高的岗位信息收集方式（）
A:对
B:错
答案: 错
2、判断题：
资料分析法，行为事件访谈法、专家小组讨论和问卷调查都是工作技能辨析的有效方法（）
A:对
B:错
答案: 对
3、判断题：
做好职业定位需要确定内在标准、梳理个人能力、寻找职业机遇。（）
A:错
B:对
答案: 对
4、判断题：
简历中的工作经历，包括教育经历、岗位职责、工作成就、职业培训等。
A:错
B:对
答案: 对
5、判断题：
在互联网迅速发展的今天，我们可以一份简历打遍天下。
A:错
B:对
答案: 错
6、判断题：
有人力资源专家表示，近些年人才市场慢慢凸显出细节效应，表明招聘单位对人才的认识有所改变。
A:错
B:对
答案: 对
7、单选题：
交谈的正确方式是 （ ）
A:经常插话打断别人
B:善于聆听，集中注意力
C:自我中心
D:挑对方毛病
答案: 善于聆听，集中注意力
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